广东金圆

2021年团建活动

二 · 分享

    9月25日下午，在2021年金圆团建活动启动仪式后，2021年广东金圆工作分享会及团建辩论会在三水欢朋希尔顿酒店正式拉开帷幕。这是广东金圆新材料科技有限公司首次在团建活动中增设干部工作分享会及辩论会活动。

 工作分享会，由9位来自不同部门的核心骨干成员讲述职业经历，沉淀业务知识，促进优化内部运作流程，打破部门隔阂。主题包括：国内营销、海外营销、技术服务、样品研发、生产效能、库存处理、质管保障、财务预算、后勤服务、人力资源等等。

    在工作分享会伊始，广东金圆副总经理孙中社发表讲话。他提到，广东金圆发展至今，从铝锥芯板的研发成功到市场的推广普及，公司经历了销售渠道模式的不断调整，生产规模的不断扩大。“我们生产的铝锥芯板品质稳步提高，2020年投入重金打造第二条工业4.0全自动智能化生产线后，铝锥芯板产能提高了4倍，我们的销售队伍成功的将铝锥芯板落地在全国各大城市和海外重点城市的工程项目上。”随着铝锥芯板市场前景不断被业界同仁看好，广东金圆与更多合作伙伴牵手，与工程商、设计院及代理商的联系更加密切。这些发展成果的取得，离不开金圆团队每一个部门、每一位同事的努力。

    “在同业竞争的舞台上，广东金圆始终鼎立舞台的中央。但是，在飞速发展的同时，我们也要回头看一看来时走过的路，稳扎稳打、精益求精地提升金圆团队的生产、质管、销售和技术服务水平。”

国内营销部经理邝利平对国内拓展工程项目的推进流程与客户类型作出简要介绍，并分享了近期参加展会的经历。仔细梳理近年来在各个途径开发的客户，通过介绍各类客户特点与项目属性，各个协同部门对金圆所面对的客户群体了全面的理解，也感受到营销团队维护与开拓客户的艰辛不易。 

技术部经理时宏道对过去一年在金圆的经历，形容“这是我出差最多的一年”。随着铝锥芯板应用市场不断向好，技术部人员经常需要飞往各个城市，为工程项目提供技术服务。他提到，在新的市场形势下，技术人员应对自身职业技能与通用能力有更高的要求。

财务部部长徐秀霞对财务部成本核算、财务管理和企业年度经营预算等工作进行了系统介绍。有赖于准确的财务预算，财务部能定下具体的数据和经营指标下达营销、生产部门，有效地帮助企业控制了经营成本，让全体员工达成共同的经营意识及对企业利益的认同感。

行政部/营销支持部部长欧丽敏介绍了后勤服务的广泛性、服务性、琐碎性、和谐性和时效性，并分享了招聘生产人员的经历故事。她认为，做好后勤服务工作需要有务实的态度和奉献意识。作为各个业务职能部门的沟通桥梁，行政部需要完成各种琐碎且重要的任务，打造充满生机活力的金圆团队。让团队产生持续的工作效益，形成强大的内聚力，达成内部服务意识的提升。

生产部部长/采购经理何伟文着重介绍生产部门在产品质量、降成本、去库存三方面作出的努力与显著成效。“2019年前平均成品率为93%，2021年到目前为止平均成品率达到98.3%。”在生产部全体员工的努力下，金圆的铝锥芯板生产技术愈发成熟，稳定的产品品质铸造金圆品牌美誉，更赢得合作建材商、工程商及设计院的信赖与认可。

生产部副部长黄海龙对车间生产的质量管控方式、生产现场“6S”与安全管理、成本管理等工作内容进行介绍。自广东金圆启用工业4.0全自动智能化生产线以来，生产效能提高了4倍。他提到，随着铝锥芯板产能大大提高，提高生产人员的专业性、沟通能力和遇到突发情况的反应力，抓住生产和现场管理的各个细节，消除隐患，确保生产连续稳定运行变得更加重要。“产品的生产效率、品质与成本都是由生产环境决定的。”

质管部部长胡赠飞对产品来料（IQC）、生产过程（IPQC）、成品出货（OQC）三大检验管理流程进行系统介绍。通过工作案例分享，提出全员可参与的、提升质量意识切实可行的改进措施。“我们以生产为中心、技术为关键、质量为保障，来进行生产组织。”使质量工作落到实处，做到人人质量管理。“遇到问题利用PDCA循环周而复始地进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，实现阶梯式螺旋上升，形成一个完善的质量管理体系。”

THANKS · 致同事

台上同事分享精彩的职业故事，台下聆听的一线员工也借此机会对不同部门辛勤工作的同事致以鲜花感谢，并发表了对协同部门的工作印象，在协作配合等方面的建议和看法。分享与交流间，不同岗位的员工都受益匪浅，对金圆各部门协同工作和个人责任有更加深刻的认识。

  为切实提升金圆团队的逻辑思考能力、语言表达能力、组织能力，对职业发展、行业发展问题有更深层次的思考，金圆创新性地引入团建辩论赛活动。

    本次辩论会将召开4道辩题的辩论，由8支辩论团队共16名辩手，组成辩题的正反方队伍展开论辩，由现场观众担任评审，决出每场辩题的优胜队伍。

    辩论会上，各方对企业生产、服务、专业技术、客户需求等话题展开激烈的对抗性交流，辩手们妙语连珠，连连抛出角度新颖的观点和立论。思想碰撞、各抒己见，让现场观众从中学习和了解到相应的知识，看待工作问题的角度更加全面，心态更加包容。观众们在投票和评议环节也表现热切。

    紧张刺激的辩论赛在双方一辩陈述观点后开始，二辩围绕论点引经据典，妙语连珠，你攻我守，互不示弱。双方论点阐述完毕后，激烈的攻辩环节展开，双方辩手立足现实生活与工作实际，从各个角度着手，唇枪舌战，精彩不断。最终决出4支优胜队伍。

    辩论会虽已结束，但辩手们的精彩表现和论辩凝聚起的精气神和信念不会消散。

    活动最后，广东金圆总经理陈振庭上台发言，为本次工作分享会和辩论会嘉宾及选手们的精彩表现点赞，并对筹办这次活动的工作人员表示感谢。总体上，工作分享会及辩论会的举办效果比预期更好。

    “在这次工作分享会和辩论会中，我们看到了金圆团队在语言表达、逻辑思维、发散思维等方面的无限潜能。技术部、生产部的几位选手，也在辩论会上有出色的表现，陈词立论和攻辩可圈可点。希望大家再接再厉，再创佳绩。”

    辩论是一种高雅和智慧的艺术，它可以唤起观众的思考，引起人们质疑，激起人的灵感。希望全体员工能在日常工作中也能学习辩论精神，保持热情与思考，坚定贯彻“活力、创造、高效、责任”的金圆精神，创造更多可能。